随着铝合金门窗行业的发展，行业内激烈的竞争已经成为不可否认的事实。适者生存已经导致许多厂家寻求在逆境中生存的方法。招商加盟已成为突破方法之一，但大规模招商并不是真正的解决办法。为了扩大市场份额，铝合金门窗厂家需要与门窗加盟商实现双赢。

(图片来源：富轩门窗官网，侵删)

一、重视门窗加盟商的发展

铝合金门窗厂家在长期发展中应该考虑门窗加盟商的利益，不能盲目追求销售额的增长。门窗加盟商应该了解公司的政策，遵守公司的政策，以促进销售的增长。一些不正当的做法，如扰乱市场的恶性竞争、窜货和伪造，增加了销售额，但损害了铝合金门窗厂家的整体利益，是有害和无益的。因此，让门窗加盟商了解、遵守和配合厂家政策是铝合金门窗厂家管理门窗加盟商的一个重要方面。

虽然终端商店属于门窗加盟商的范畴，但由于商店只承认厂家的品牌，所以他们对厂家的感知决定了他们对产品质量、疗效和品牌的感知。因此，富轩门窗认为铝合金门窗厂家应多参观终端商店，多与商店管理人员沟通，听取对公司系列产品的意见和改进建议，同时联络他们的感情。

二、需要团队意识才能长期发展

门窗加盟商是否积极参与并全力配合公司组织的各种促销活动?每次促销活动都有人参加，销售量也相应增加，这表明门窗加盟商得到了适当的管理。门窗加盟商不愿参与或不配合公司举办的各种促销活动，必须分析原因，制定对策。如果没有门窗加盟商在促销活动中的参与和合作，促销活动将仅花费金钱，没有任何效果。

随着时代的进步，人性化和人情味已经成为管理的关键词。所谓“得人心者得天下”。如今，铝合金门窗厂家之间的竞争是人才和团队的竞争。只有“走心”的管理才能留住人才，团结人民。门窗加盟商是厂家获取利润的最终渠道。加强门窗加盟商的管理培训和技能指导是厂家加强终端渠道建设的必要手段。铝合金门窗厂家只有实施人性化管理，才能最终实现合作共赢。

在铝合金门窗市场，招商已成为厂家发展的重点，厂家只有在产品质量、培训和装修方面向门窗加盟商提供保证和支持，才能在竞争中赢得更多的市场份额。也唯有如此，铝合金门窗厂家和门窗加盟商才能实现共赢。

(文章来源：富轩门窗官网，侵删)